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あたらしい労働時間・休日・休暇の本

 【あたらしい労働時間・休日・休暇の本】のご案内です。
 当Webサイト(Work Data Consultant.com)の運営元である、富田社会保険労務士事務所の富田 朗が執筆した書籍です。 発行元は、労働新聞社様です。


書籍の概要と特徴

 働き方改革関連法による労働時間や同一労働同一賃金に関する各種の改正内容や、それらの改正を受けて、今後、労働時間などの規定がどうなるのかといった【これからの、あたらしい労働時間等の規定】を「わかりやすく」解説した書籍です。
 実際に働き方改革を進めるときの、進め方や注意点などもまとめてありますので、本書があれば、これからの、あたらしい労働時間等の規定を踏まえて、働き方改革をしっかりと進め、成果を上げていくことが出来るようになります。


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 Amazonのページでは、「なか見!検索」も出来ます。


書籍の構成

 この書籍は3部構成になっています。

第1部 働き方改革関連法のポイント

 まず、第1部として、【働き方改革関連法の主要な法改正】についてまとめ、会社が取るべきアクションを記載しました。
 この第1部で、働き方改革関連法による改正内容を理解することができます。

第2部 労働時間・休日・休暇等に係る法令

 第2部では、第1部の【働き方改革関連法の主要な法改正】を溶け込ませた形で、今後の【労働時間・休日・休暇に関係する法令等の規定】を解説しました。
 この第2部で、あたらしい労働時間の規定等が、全体としてどうなるのかを理解することができます。

第3部 働き方改革の実際の進め方など

 第3部では【働き方改革の実際の進め方や諸制度】についてまとめました。働き方改革を進めるときに、最初にすべきこと、進め方、注意点や諸制度などについて記載したものです。
 この第3部で、働き方改革を進めていくために必要な知識を得ることができ、働き方改革をしっかりと進め、成果を上げていくことができるようになります。


目次

第1部  働き方改革関連法のポイント

 第1章  働き方改革関連法の概要
 第2章  2019年4月施行の改正事項
  1 労働時間に関する制度の見直し
   (1)時間外労働の上限時間
   (2)年次有給休暇に関する改正
   (3)フレックスタイム制に関する改正   
   (4)高度プロフェッショナル制度
   (5)勤務間インターバル制度
  2 労働安全関連の改正事項
   (1)面接指導
   (2)客観的な方法による労働時間の把握義務
   (3)産業医の権限強化等
 第3章  2020年4月施行の改正事項
  1 同一労働同一賃金等
  2 待遇差の説明義務等
 第4章  2023年4月施行の改正事項
  割増賃金率の適用猶予の廃止

第2部 労働時間・休日・休暇等に係る法令

 第1章  労働時間に係る法令
  1 労働時間の原則等
   (1)労働時間の原則
   (2)労働時間に関する用語
   (3)労働時間に該当するものとしないもの
   (4)法定労働時間の特例
   (5)労働時間の適正な把握義務
   (6)適用除外
  2 休憩・休日の規定
   (1)休憩
   (2)勤務間インターバル制度
   (3)休日
  3 変形労働時間制
   (1)概要等
   (2)1カ月単位の変形労働時間制
   (3)1年単位の変形労働時間制
   (4)1週間単位の変形労働時間制
   (5)フレックスタイム制
  4 みなし労働時間制
   (1)みなし労働時間制の種類など
   (2)事業場外労働に係るみなし労働時間制
   (3)専門業務型裁量労働制
   (4)企画業務型裁量労働制
  5 高度プロフェッショナル制度
  6 残業に関する規定等 
   (1)労使協定の締結による時間外・休日労働
   (2)割増賃金
   (3)脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る労働時間
   (4)心理的負荷による精神障害の認定基準に係る労働時間
 第2章  休暇・休業に係る法令
  1 年次有給休暇
   (1)原則の年次有給休暇
   (2)比例付与制度
   (3)時間単位の付与
   (4)時期指定権・時期変更権
   (5)年次有給休暇の計画的付与
   (6)年次有給休暇の付与義務
   (7)年次有給休暇中の賃金
  2 産前産後休業等
   (1)産前産後休業
   (2)軽易な業務への転換
   (3)育児時間
   (4)妊産婦の労働時間
  3 育児休業等に関する規定
   (1)育児休業
   (2)子の看護休暇
   (3)所定外労働の制限等
  4 介護休業等に関する規定
   (1)介護休業
   (2)介護休暇
   (3)所定外労働の制限等

第3部  働き方改革の実際の進め方など

 第1章  成功のための3カ条
  1 第1条 目的を明確にする!
  2 第2条 データに基づいて行う!
  3 第3条 必要な投資は行う!
 第2章  実際の進め方
  1 全体の流れ
  2 Step1 スタート
  3 Step2 調査・分析
  4 Step3 立案・決定
  5 Step4 導入
  6 Step5 検証等
 第3章  長時間労働対策
  1 長時間労働対策について
  2 長時間労働対策の進め方
 第4章  働き方改革の制度
  1 労働時間・休日の制度
  2 勤務場所の制度
  3 育児・介護に関する制度
  4 その他の制度
 第5章  就業規則
  1 就業規則は会社のルールブック
  2 作成・届出義務
  3 改定時に意識すべき3つのポイント
 第6章  助成金
  1 働き方改革に関する助成金
  2 その他の助成金
 第7章  今後の働き方改革
  1  1度だけで終わりではない
  2  ロボットやAIは味方です!
  3  データに基づいた労務管理を!

働き方改革に関する情報収集等ができるサイト

あとがき


お問い合わせにつきまして

 【あたらしい労働時間・休日・休暇の本】について、ご質問、ご不明な点等がございますときは、どうぞ下記のお問い合わせより、お問い合わせください。
 執筆者の富田 朗が、責任を持って回答させていただきます。また、関連する事項のご相談もお受けいたしますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。



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